Veiligheid · VCA-MAX
VCA-MAX is uw VCA-certificaat plus de VCA Module Gedrag. Daarmee toont u aan dat uw veiligheidscultuur op niveau 3 zit, en sinds juni 2026 telt dat voor organisaties tot 250 medewerkers als bewijs bij Veiligheid in Aanbestedingen. Ritzky bouwt uw bestaande VCA-systeem uit, zodat de audit gaat over wat uw mensen echt doen.
“VCA toetst of uw veiligheidssysteem is ingericht.”
Herkenbaar?
Steeds meer opdrachtgevers willen ook weten of het werkt: hoe leidinggevenden en medewerkers zich op de werkplek gedragen.
Sinds 1 juli 2026 vragen opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de Bouw volgen bij opdrachten vanaf € 100.000 om een veiligheidscultuur op minimaal niveau 3. Zonder bewijsmiddel doet u niet mee.
Voor organisaties tot 250 medewerkers zijn zowel de Safety Culture Ladder als VCA-MAX geaccepteerd. Welke route past, hangt af van uw opdrachtgevers, uw omvang en uw bestaande VCA-systeem.
De Module Gedrag vraagt om aantoonbaar gedragsbeleid, maandelijkse werkplekobservaties door leidinggevenden en een directie die zelf meeloopt. Dat regelt u niet met een extra procedure.
Bij de audit beoordeelt de auditor alle gedragseisen, met observaties en interviews, ook op werklocaties. Wat op papier staat, moet daar terug te zien zijn.
Hoe Ritzky helpt
Wij leggen uw VCA-systeem naast de aanvullende eisen van de Module Gedrag en vullen aan wat ontbreekt, zonder een tweede systeem te bouwen.
Voor wie
VCA-MAX of de Safety Culture Ladder? Wij zetten op een rij wat uw opdrachtgevers vragen en wat bij uw omvang en werkgebied past, ook als u voor ProRail werkt.
Wij toetsen uw huidige VCA-systeem en uw praktijk aan de aanvullende gedragseisen en laten zien wat al voldoet en wat ontbreekt.
Wij verankeren gewenst gedrag in uw bedrijfsbeleid, met een plan van aanpak, een procedure voor het beheersen van wijzigingen (MOC) en duidelijke afspraken over opvolging.
Wij richten de werkplekobservaties en het gedragsprogramma zo in dat leidinggevenden ermee werken: elkaar aanspreken, melden, en een periodieke meting onder medewerkers.
Directie en leidinggevenden spelen in de Module Gedrag een hoofdrol. Wij begeleiden hen, en via onze opleidingen regelt u ook het vereiste VOL-VCA-diploma.
Wij toetsen uw organisatie zoals de auditor dat doet en zijn erbij tijdens de audit. Waar mogelijk laten wij die samenvallen met uw VCA-audit.
Aanpak
VCA-MAX bouwt voort op uw VCA-systeem. Daarom beginnen wij bij wat er al staat.
Zo werkt RitzkyWat vragen uw opdrachtgevers, hoe groot is uw organisatie en wanneer is uw volgende VCA-audit? Daarmee bepalen wij of VCA-MAX de juiste route is.
Wij leggen uw systeem en uw praktijk naast de aanvullende eisen van de Module Gedrag en benoemen de verbeterpunten.
Gedragsbeleid, plan van aanpak, observatieprogramma, beoordeling van leidinggevenden en afspraken met onderaannemers: wij vullen uw VCA-systeem aan.
Leidinggevenden starten met de observaties, het gedragsprogramma gaat lopen en de eerste resultaten worden vastgelegd en besproken.
Wij beoordelen uw organisatie met observaties en interviews, zoals de auditor dat doet, en lossen de laatste punten met u op.
Begeleiding bij de audit, bij voorkeur gecombineerd met uw VCA-audit, en bij de jaarlijkse controle-audits daarna.
Resultaat
Voor organisaties tot 250 medewerkers een erkend bewijsmiddel bij Veiligheid in Aanbestedingen, buiten ProRail-werk.
De Module Gedrag is een aanvulling op uw VCA. De audit kan samenvallen met uw VCA-audit en het certificaat loopt gelijk op.
Observaties, elkaar aanspreken en een directie die meeloopt: het VCA-systeem leeft op de werkvloer in plaats van in de kast.
SSVV ontwikkelt VCA-MAX door tot een instrument met meerdere niveaus. Wie nu de basis legt, groeit daarin mee.
Wat klanten zeggen
“Wij zijn als bedrijf zeer content met de wijze waarop Danny Ritzky en Bert Genuit ons als adviseurs door het gehele proces hebben geholpen.”
VCA-MAX is de combinatie van een regulier VCA-certificaat met de aanvullende VCA Module Gedrag (VCA-MG). Het schema wordt beheerd door de Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV), die ook VCA beheert. Waar regulier VCA een systeemgericht schema is, gaat VCA-MAX een stap verder: het stimuleert en toetst ook veiligheidsbewustzijn en veilig gedrag. Volgens SSVV tonen bedrijven met de Module Gedrag aan dat hun veiligheidscultuur op niveau 3 zit.
De Module Gedrag kan worden behaald bovenop VCA*, VCA** en VCA Petrochemie. Het is een facultatieve aanvulling: voor regulier VCA is het niet verplicht, maar een opdrachtgever kan het wel eisen. Het aanvullende certificaat is alleen geldig samen met het onderliggende VCA-certificaat en loopt daarmee gelijk op: drie jaar, met elk jaar een controle-audit. VCA-MAX werd medio 2025 geïntroduceerd; de huidige versie is VCA-MAX 2026/6.1, gebaseerd op VCA 2026/6.1.
De Module Gedrag volgt de opbouw van de VCA-checklist. Bij een aantal vragen gelden aanvullende eisen. Voorbeelden uit het schema:
Sinds 1 juli 2026 vragen opdrachtgevers die werken met de handreiking Veiligheid in Aanbestedingen (ViA) bij opdrachten vanaf € 100.000 een veiligheidscultuur op minimaal niveau 3; lees meer in ViA: niveau 3 als nieuwe ondergrens. In juni 2026 heeft de Governance Code Veiligheid in de Bouw VCA-MAX erkend als bewijsmiddel voor dat niveau, voor organisaties tot 250 medewerkers. Voor werkzaamheden van ProRail geldt VCA-MAX niet. Organisaties vanaf 250 medewerkers en spoorbedrijven blijven aangewezen op de Safety Culture Ladder (SCL).
De erkenning is gebaseerd op onderzoek van TNO en de Universiteit Antwerpen. Dat onderzoek ziet veel inhoudelijke overlap tussen VCA-MAX en de SCL, maar ook verschillen in aanpak en beoordeling. Met SSVV is afgesproken dat VCA-MAX de komende twee jaar wordt doorontwikkeld tot een instrument met meerdere niveaus. De voorwaarden kunnen dus nog veranderen: wij houden u op de hoogte.
Wij beginnen bij uw bestaande VCA-systeem en uw volgende auditdatum. Na een nulmeting tegen de Module Gedrag vullen wij aan wat ontbreekt en begeleiden wij directie en leidinggevenden bij de invoering. Daarna volgen een interne audit en de certificatie-audit, bij voorkeur gecombineerd met uw VCA-audit. Werkt u voor opdrachtgevers die de SCL vragen, dan helpen wij u ook bij die route.
Bronnen: SSVV, VCA-MAX, Governance Code Veiligheid in de Bouw, Veiligheid in Aanbestedingen en GCVB, VCA-MAX als aanvullend bewijsmiddel (18 juni 2026).
FAQ
Deels. VCA-MAX is de combinatie van een regulier VCA-certificaat (VCA*, VCA** of VCA Petrochemie) met het aanvullende certificaat VCA Module Gedrag (VCA-MG). Het aanvullende certificaat is alleen geldig samen met het VCA-certificaat en heeft dezelfde einddatum.
U heeft een VCA-certificaat nodig, maar het hoeft niet eerst. U kunt de Module Gedrag toevoegen aan een bestaand VCA-certificaat of VCA en de Module Gedrag in één traject laten auditen.
Ja, sinds de Handreiking Veiligheid in Aanbestedingen van juni 2026. Het geldt voor organisaties tot 250 medewerkers en niet voor werkzaamheden van ProRail. Grotere organisaties en spoorbedrijven blijven aangewezen op de Safety Culture Ladder. Volgens de Governance Code kunnen deze voorwaarden nog worden bijgesteld; vraag daarom altijd na wat uw opdrachtgever vraagt.
Volgens onderzoek van TNO en de Universiteit Antwerpen (juni 2026) hebben beide instrumenten veel inhoudelijke overlap, maar verschillen ze in aanpak. De SCL beoordeelt uw cultuur als een niveau op een ladder. VCA-MAX toetst of gedragseisen aantoonbaar zijn geborgd in uw VCA-systeem en eindigt in één certificaatbesluit.
De auditor beoordeelt bij de eerste audit alle aanvullende gedragseisen, met observaties en interviews, ook op werklocaties. De audit kan samenvallen met een VCA-certificatie-, hercertificatie- of controle-audit. Daarna volgt elk jaar een controle-audit en na drie jaar hercertificatie, gelijk met uw VCA.
Onder meer gedragsbeleid in het hele bedrijfsbeleid met een plan van aanpak, een VOL-VCA-diploma voor directie en leidinggevenden, een jaarlijkse beoordeling op veilig gedrag, een gedragsprogramma met een periodieke meting onder medewerkers, minimaal maandelijkse observaties per operationele werkplek met deelname van de directie, en borging van veilig gedrag bij onderaannemers.
Verder lezen
Veiligheid VCA Een VCA-systeem dat past bij uw bedrijf en voldoet aan VCA*, VCA** of VCA Petrochemie. Bekijk 
Veiligheid Safety Culture Ladder (SCL) Veiligheidscultuur meetbaar maken in vijf treden, steeds vaker gevraagd bij aanbestedingen. Bekijk 
Opleidingen & trainingen VOL-VCA VCA voor Operationeel Leidinggevenden: projectleider, uitvoerder, werkvoorbereider. Diploma tien jaar geldig. Bekijk In een vrijblijvend gesprek bekijken wij wat uw organisatie nodig heeft, wat er al ligt en wat een realistische aanpak is. U weet daarna precies waar u aan toe bent.
