Opleidingen · Maatwerk

Een managementsysteem werkt pas als uw mensen ermee kunnen werken.

Een handboek verandert geen gedrag; kennis en oefening wel. Ritzky verzorgt branche-, functie- en managementgerichte opleidingen en trainingen die aansluiten op de managementsystemen waarmee uw organisatie werkt. Onderwerpen, diepgang en vorm bepalen wij in overleg.

Trainer geeft uitleg bij een flip-over aan een groep volwassen cursisten

Herkenbaar?

Waar organisaties tegenaan lopen

  1. Het systeem is er, de kennis niet

    Het managementsysteem is opgezet, maar leidinggevenden en medewerkers weten niet goed wat het van hen vraagt. Afspraken worden niet nagekomen en de audit wordt elk jaar spannend.

  2. Interne audits zonder interne auditoren

    De norm vraagt interne audits, maar niemand in de organisatie is getraind om ze uit te voeren. Audits blijven liggen of worden een invuloefening.

  3. Standaardcursussen sluiten niet aan

    Een algemene training gaat over een gemiddeld bedrijf, niet over uw branche, uw functies en uw systeem.

Hoe Ritzky helpt

Hoe Ritzky maatwerkopleidingen verzorgt

Onze trainingen komen voort uit ons advieswerk. Wij trainen in onderwerpen waarin wij organisaties begeleiden, met uw eigen systeem als lesmateriaal.

Voor wie

Voor wie zijn deze opleidingen bedoeld?

  • Directie en management die sturing willen geven aan kwaliteit, veiligheid, milieu, MVO of informatiebeveiliging
  • KAM- en kwaliteitscoördinatoren die het managementsysteem beheren
  • Medewerkers die interne audits gaan uitvoeren
  • Leidinggevenden en medewerkers die met het handboek, de RI&E of de veiligheidsregels moeten werken
Vraag een training aan
Bouwvakkers met helm en veiligheidshesje aan het werk op een bouwplaats
Implementatie op de werkvloer, niet alleen op papier.
01

Onderwerp afgestemd op uw vraag

Mogelijke onderwerpen, in overleg: interne auditor-training, de directiebeoordeling, werken met het managementsysteem, RI&E in de praktijk en bewustzijn van informatiebeveiliging.

02

Uw praktijk als uitgangspunt

Wij werken met uw handboek, uw procedures en uw registraties, zodat deelnemers oefenen met wat zij morgen gebruiken.

03

Passend bij functie en niveau

Een directie heeft andere vragen dan een interne auditor of een monteur. Wij stemmen inhoud en diepgang af op de deelnemers.

04

Gekoppeld aan uw systeem

Een training kan onderdeel zijn van een breder traject: opzet, interne audits of onderhoud van uw managementsysteem.

Aanpak

Zo komt een maatwerktraining tot stand

Zo werkt Ritzky
  1. Stap 1: Intake

    Wij bespreken uw doel, de deelnemers en de situatie in uw organisatie: welk systeem, welke normen, welke knelpunten.

  2. Stap 2: Programma

    U ontvangt een voorstel met onderwerpen, werkvormen, duur en planning, afgestemd op uw organisatie.

  3. Stap 3: Training

    De training vindt plaats in uw organisatie of op een andere locatie, in overleg, met uw eigen documenten en voorbeelden.

  4. Stap 4: Evaluatie

    Wij evalueren met u wat de deelnemers hebben geleerd en wat nodig is om het in de praktijk vast te houden.

Resultaat

Wat een maatwerktraining u oplevert

  • Een systeem dat wordt gebruikt

    Medewerkers en leidinggevenden weten wat het managementsysteem van hen vraagt en waarom.

  • Interne audits in eigen hand

    Getrainde interne auditoren houden het systeem scherp en verminderen uw afhankelijkheid van externe hulp.

  • Direct toepasbaar

    Omdat de training is gebaseerd op uw eigen documenten en situaties, kunnen deelnemers het geleerde direct toepassen.

Wat klanten zeggen

“Danny en Bert zijn praktisch ingesteld, oplossingsgericht en flexibel.”

Mirjam Zinkweg-Nooyen KAM-Coördinator, HAM-Groep B.V. Lees de hele referentie Alle 90 referenties

Wat zijn branche-, functie- en managementgerichte opleidingen?

Naast de VCA-opleidingen B-VCA en VOL-VCA verzorgt Ritzky opleidingen en trainingen die zijn gericht op een branche, een functie of het management. Geen vaste catalogus, maar een programma dat aansluit op uw organisatie, uw normen en uw mensen.

Mogelijke onderwerpen

De onderwerpen volgen uit de expertise van Ritzky in managementsystemen. In overleg kunnen wij bijvoorbeeld verzorgen:

  • Interne auditor-training: interne audits plannen, uitvoeren en rapporteren volgens ISO 9001, VCA of een andere norm.
  • Directiebeoordeling: wat de norm vraagt, welke input nodig is en hoe de directie er stuurinformatie uit haalt.
  • Werken met het managementsysteem: voor leidinggevenden en medewerkers die met het handboek, de procedures en de registraties werken.
  • RI&E in de praktijk: risico’s herkennen, de RI&E actueel houden en het plan van aanpak uitvoeren.
  • Bewustzijn informatiebeveiliging: veilig omgaan met informatie, passend bij ISO 27001 of NEN 7510.

Dit zijn voorbeelden, geen vast aanbod. Welke training wij voor u verzorgen en in welke vorm, bepalen wij in overleg.

Wanneer kiest u voor maatwerk?

Kies voor maatwerk als een algemene cursus niet aansluit op uw situatie, als u een groep medewerkers tegelijk wilt trainen op uw eigen systeem, of als de training onderdeel is van een breder traject rond certificering of onderhoud van uw managementsysteem.

FAQ

Veelgestelde vragen over Branche-, functie- en managementgerichte opleidingen

Welke onderwerpen kan Ritzky trainen?

Onderwerpen die voortkomen uit onze expertise in managementsystemen, zoals interne auditor-training, directiebeoordeling, werken met het managementsysteem, RI&E in de praktijk en bewustzijn van informatiebeveiliging. Dit zijn mogelijke onderwerpen; wat wij voor u verzorgen, bepalen wij in overleg.

Is dit een vaste cursus met vaste data?

Nee. Het gaat om maatwerk: onderwerp, duur en vorm stemmen wij af op uw organisatie. Incompany of open inschrijving bespreken wij in de intake.

Ontvangen deelnemers een certificaat?

Een maatwerktraining wordt afgesloten met een evaluatie. Voor erkende diploma's, zoals B-VCA en VOL-VCA, geldt een examen bij een erkend examencentrum.

Kan de training deel uitmaken van een certificeringstraject?

Ja. Een training, bijvoorbeeld voor interne auditoren, kan worden gecombineerd met de opzet of het onderhoud van het managementsysteem. Zo sluit de kennis aan op wat de organisatie nodig heeft.

Vraag Branche-, functie- en managementgerichte opleidingen aan voor uw medewerkers

In een vrijblijvend gesprek bekijken wij wat uw organisatie nodig heeft, wat er al ligt en wat een realistische aanpak is. U weet daarna precies waar u aan toe bent.