Veiligheid · RI&E
Iedere werkgever met personeel moet een risico-inventarisatie en -evaluatie met plan van aanpak hebben. Ritzky stelt uw RI&E op of actualiseert die, praktisch en volledig, zodat u voldoet aan de Arbowet en weet welke maatregelen echt nodig zijn.
“Bijna iedere werkgever weet dat de RI&E verplicht is.”
Herkenbaar?
Toch ontbreekt die vaak, of ligt er een versie die al jaren niet meer klopt.
De directeur of KAM-coördinator doet het erbij, terwijl een volledige RI&E kennis vraagt van machineveiligheid tot fysieke belasting en werkdruk.
Nieuwe machines, een extra vestiging, andere werkmethoden: de RI&E is niet meegegroeid en beschrijft een organisatie die niet meer bestaat.
De Nederlandse Arbeidsinspectie hanteert een lik-op-stukbeleid. Ontbreekt de RI&E of het plan van aanpak, dan kan direct een boete volgen.
Maatregelen zijn opgeschreven, maar niemand is eigenaar en er is geen planning. Bij een audit of inspectie valt dat direct op.
Hoe Ritzky helpt
Het opstellen of actualiseren van een volledige RI&E met plan van aanpak vereist specifieke ervaring en deskundigheid op het gebied van arbeidsomstandigheden. Wij beschikken daarover en nemen u dit werk graag uit handen.
Voor wie
Wij lopen door uw bedrijf, spreken medewerkers en leidinggevenden en brengen de risico's in kaart, van machines en gevaarlijke stoffen tot fysieke belasting en werkdruk.
Elk risico wegen wij op ernst, kans en blootstelling, zodat duidelijk is wat eerst moet en wat kan wachten.
Concrete maatregelen met een verantwoordelijke en een termijn. Geen wensenlijst, maar een werkdocument waarop u kunt sturen.
In de meeste gevallen moet een RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Wij bepalen met u welke regeling van toepassing is en stemmen de toetsing af.
Nieuwe activiteiten, locaties of werkmethoden? Wij actualiseren de RI&E, zodat die een actuele weergave van uw bedrijf blijft.
De RI&E is het fundament onder uw VCA-systeem en uw VGM-projectplannen. Wij zorgen dat die op elkaar aansluiten.
Aanpak
Een RI&E moet volledig zijn en kloppen met de praktijk. Daarom beginnen wij op de werkvloer, niet achter het bureau.
Zo werkt RitzkyWij bespreken uw organisatie, activiteiten en locaties, bekijken wat er al ligt en bepalen de aanpak.
Rondgang door het bedrijf en gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, waar dat past op basis van een erkend branche-RI&E-instrument.
Wij beoordelen en prioriteren de risico's en toetsen ze aan de Arbowet en de stand van de techniek.
Maatregelen, verantwoordelijken en termijnen, afgestemd met uw directie en, als die er is, de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Wij organiseren de toetsing waar die verplicht is, verwerken de opmerkingen en leveren een RI&E op waarmee u direct verder kunt.
Bij wijzigingen in uw organisatie en periodiek bekijken wij met u of de RI&E en het plan van aanpak nog actueel zijn.
Resultaat
Geen boeterisico bij een controle van de Nederlandse Arbeidsinspectie en een helder antwoord als een opdrachtgever ernaar vraagt.
U weet waar in uw bedrijf de grootste risico's zitten en welke maatregelen het meeste opleveren.
Maatregelen met eigenaar en termijn, zodat verbetering ook echt gebeurt.
Een actuele RI&E is een voorwaarde voor VCA en VCU en de basis van elk VGM-projectplan.
Wat klanten zeggen
“Wij ervaren de samenwerking met Ritzky Organisatieadvies als plezierig, deskundig, met korte lijnen en duidelijke afspraken.”
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) zet de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in uw organisatie op een rijtje: welke gevaren zijn er, hoe groot zijn de risico’s en welke maatregelen zijn nodig. Daarmee kunt u op een overzichtelijke manier maatregelen nemen voor een veiligere en betere werksituatie. Het plan van aanpak hoort bij de RI&E. Daarin staat welke maatregelen u neemt, wie daarvoor verantwoordelijk is en op welke termijn.
Een RI&E kijkt verder dan de bouwplaats of de werkplaats. Afhankelijk van uw branche horen ook fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, machineveiligheid, werkdruk en agressie erbij.
In de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet 1998) is vastgelegd dat iedere werkgever met personeel in het bezit moet zijn van een risico-inventarisatie en -evaluatie. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of bedrijven zich aan de Arbowet houden en hanteert daarbij een lik-op-stukbeleid. Bij het ontbreken van een RI&E kunt u een hoge boete krijgen.
Er is nog een reden: zonder RI&E geen VCA of VCU. Certificerende instellingen controleren of de RI&E actueel is en of het plan van aanpak wordt uitgevoerd. Ook een VGM-projectplan bouwt voort op de RI&E.
In de meeste gevallen moet een RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of een gecertificeerde kerndeskundige, zoals een hogere veiligheidskundige of arbeidshygiënist. Voor kleinere werkgevers die een erkend branche-RI&E-instrument gebruiken, gelden uitzonderingen. Welke regeling voor u geldt, stemmen wij vooraf met u af.
De RI&E is en blijft een momentopname van de risico’s binnen uw bedrijf en moet dus bij wijzigingen in de organisatie worden aangepast: een nieuwe locatie, nieuwe machines, andere werkmethoden of een nieuwe activiteit. Ook na een ongeval of een bevinding van de Arbeidsinspectie is het verstandig de RI&E en het plan van aanpak opnieuw tegen het licht te houden.
Het opstellen of actualiseren van een volledige RI&E met plan van aanpak vereist specifieke ervaring en deskundigheid op het gebied van arbeidsomstandigheden. Wij beschikken in ruime mate over deze ervaring en deskundigheid en nemen u dit werk graag uit handen. Voor Bouwgroep Buitenhuis voerden wij bijvoorbeeld de RI&E uit, naast het actualiseren en samenvoegen van het ISO 9001- en VCA**-handboek. Lees hun ervaring bij de referenties.
FAQ
Ja. De Arbowet verplicht iedere werkgever met personeel om een risico-inventarisatie en -evaluatie met plan van aanpak te hebben. Dat geldt ook voor kleine bedrijven en voor organisaties die met inleenkrachten werken.
In de meeste gevallen wel, door een gecertificeerde arbodienst of een gecertificeerde kerndeskundige. Voor kleinere werkgevers die een erkend branche-RI&E-instrument gebruiken, gelden uitzonderingen. Wij bepalen met u wat voor uw organisatie geldt.
De RI&E is een momentopname. Actualisatie is nodig wanneer werkmethoden, werkomstandigheden of de stand van de techniek daartoe aanleiding geven, bijvoorbeeld bij een verhuizing, nieuwe machines, een nieuwe activiteit of na een ongeval.
Ja. Heeft u een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan heeft die instemmingsrecht op de RI&E en het plan van aanpak. Wij betrekken hen tijdig in het traject.
Dat hangt af van de grootte en complexiteit van uw organisatie, het aantal locaties en wat er al ligt. In een vrijblijvend gesprek geven wij u een duidelijke indicatie.
In een vrijblijvend gesprek bekijken wij wat uw organisatie nodig heeft, wat er al ligt en wat een realistische aanpak is. U weet daarna precies waar u aan toe bent.
